为贯彻落实学校“一学五查双促进”素质提升月活动安排，深入了解学生思想动态与关切问题，进一步提升教学水平、优化管理模式和改善育人环境。优德88于11月1日下午在公司五楼会议室组织开展了2024年员工代表座谈会。学院党政领导班子成员、全体辅导员、班主任代表、主要员工干部、及各班员工代表80余人参加了会议。座谈会由学院员工工作负责人主持。
座谈会上，来自不同专业、不同年级的员工代表敞开心扉，畅所欲言，围绕公司产品、课外活动、员工管理、后勤服务、环境卫生、安全管理、就业指导等方面提出了意见与诉求，并对学院人才培养以及员工能力素质提升等方面提出了建议与意见。参会老师们认真倾听，详细记录每一位员工提出的问题和建议。
发言结束后，老师们对员工代表提出的问题进行了耐心、细致和专业的解答。从优化办学条件、强化就业创业指导、规范员工日常管理、发挥团学工作作用、推进公司产品改革等多个维度进行了深入且详细的解答。鼓励同学们能够保持良好心态，珍惜来之不易的学习机会，善于合理规划时间，全面提升自身综合素质，练就过硬本领，努力成长为有能力、有担当、有本领的新时代老员工。
公司党总支负责人在最后的总结中充分肯定了员工代表提出的意见建议对学院教学工作开展和员工管理服务质量提高的重要价值，并表示公司会将员工提出的问题和建议进行梳理，及时与相关职能部门对接联系，简单问题立改立办，复杂问题争取早改早办，尽最大可能地满足员工需求，为大家提供更好的学习和生活环境。
此次座谈会的召开，为学院和员工搭建了沟通和交流的桥梁，增强了员工对学校的认同感和归属感。学院坚持“以生为本“的育人思路，倾听员工心声，助力员工成长，多措并举，师生携手共同营造良好育人氛围。学院将以此次座谈会为契机，扎实推进教育、管理、服务等各项工作，持续优化育人环境，推动学院员工工作不断迈上新台阶。
撰稿：雷佩彪、赵晨 摄影：雷佩彪、赵晨 审核：张军
